9月22日至26日,由桂子山教育研究院承辦的“省培計劃”C041襄陽市優(yōu)秀青年教師學習共同體研修項目,圓滿完成第二階段跟崗培訓。40名來自襄陽的優(yōu)秀青年教師分學段入校開展沉浸式研修,在為期五天的培訓中深入教育一線,淬煉專業(yè)能力,感悟育人真諦,桂子山教育研究院以專業(yè)的組織服務與系統(tǒng)的研修設計,為教師成長搭建優(yōu)質平臺。
前期經(jīng)過多輪調研與溝通,精準匹配跟崗資源,將40名教師分批次對接至糧道街中學積玉橋校區(qū)(小學部、初中部)與武漢初級中學兩大優(yōu)質實踐基地,確保不同學段、不同學科教師都能獲得針對性研修體驗。
27位教師走進糧道街中學積玉橋校區(qū),按學段分組深入各科課堂,共研教學之道。每節(jié)課后,學員都與學科組教師展開深度研課。在吳娟、張連霞等導師引領下,學員圍繞教學設計、課堂互動等核心環(huán)節(jié)展開熱烈討論,真正實現(xiàn)了“在聽課中思考,在評課中學習,在研課中進步”。
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針對12名高中段教師,桂子山教育研究院聯(lián)合武漢初級中學打造了“新高考專項研修模塊”,聚焦新高考背景下的課程改革、教學策略調整與學生素養(yǎng)培養(yǎng),通過 “同課異構”“高考備考經(jīng)驗分享”“學校文化育人案例解析”等活動,幫助教師深入理解新高考趨勢,學習校本化育人經(jīng)驗,感受學校文化對學生發(fā)展的潛移默化影響,實現(xiàn)校地教師互學互鑒、共同提升。
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除了教學共研,跟崗學校設置了多個兼具前瞻性與實操性的專題模塊。例如,“五育融合背景下的校園心理健康教育”、團支部建設、教學智能化管理的創(chuàng)新實踐、人工智能融入課堂教學的途徑等專題學習,全面助力教師專業(yè)成長。

教育之路,永無止境。五天的沉浸學習,學員收獲的不僅是方法與策略,更是對教育事業(yè)的堅定信念。期待C041班的老師返崗后,在各自崗位上繼續(xù)踐行“學為人師,行為世范”的初心,用更開闊的視野,為襄陽教育高質量發(fā)展注入新的活力。